Opérateurs de Compétences (OPCO)

Un OPCO est un organisme agréé par l'État afin d'aider les entreprises ne dépassant pas 50 salariés à accompagner et à favoriser l'évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue.

Qui peut en bénéficier ?

Salariés d'entreprises ne dépassant pas 50 salariés

Niveau de prise en charge

Variable selon l'OPCO (3 à 4 semaines de délai pour l'avis)

Liste des principaux OPCO

AFDAS

Culture, médias, loisirs, sport, spectacle, tourisme, télécommunications

AKTO

Services à forte intensité de main-d'œuvre (interbranches)

ATLAS

Services financiers, assurance et conseil

Constructys

BTP, négoce de matériaux de construction et de bois

OCAPIAT

Agriculture, agroalimentaire, activités maritimes et pêche

OPCO 2i

Industrie pharmaceutique, chimique, métallurgique, papiers-carton

OPCO Commerce

Activités commerciales

OPCO EP

Entreprises de proximité (interbranches)

OPCO Mobilités

Transport routier, services automobile, transport maritime

OPCO Santé

Secteur médico-social et professions de la santé

Uniformation

Cohésion sociale, services à la personne, associations, sport

Démarches à suivre

1Identifiez l'OPCO dont dépend votre entreprise selon votre activité
2Obtenez l'accord de votre employeur pour déposer une demande
3Demandez un devis fourni par l'organisme de formation
4Remplissez le dossier de demande de prise en charge avec une demande argumentée
5Le dossier passe en commission (3 à 4 semaines de délai)
6En cas d'acceptation, l'OPCO procède au remboursement ou paiement direct

Avantages

Financement des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
Accompagnement dans la détermination des apprentissages nécessaires
Développement des compétences selon l'évolution économique
Prise en charge possible des frais pédagogiques et de rémunération

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